KPMG сокращает около 2% своего персонала в США после резкого спада в консалтинговом бизнесе. Она стала первой из компаний «Большой четверки», которая отреагировала на ослабление экономики систематическим сокращением рабочих мест.
Компания KPMG сокращает почти 2% своих сотрудников в США после резкого замедления темпов роста консалтингового бизнеса.
KPMG стала первой из бухгалтерских компаний «Большой четверки», которая отреагировала на ослабление экономики систематическим сокращением рабочих мест.О сокращениях, которые затронут около 700 человек, в среду, 15 февраля, объявил Карл Каранде, вице-председатель консультационного бизнеса KPMG в США. Они были необходимы для того, чтобы «лучше согласовать наш штат с текущим и ожидаемым спросом на рынке», сказал он в служебной записке для сотрудников.
Как и другие компании «Большой четверки», KPMG испытывает трудности в связи со спадом активности в сфере слияний и поглощений, что ударило по ее консультационному бизнесу, и снизило спрос на IT и стратегический консалтинг.
EY, например, отменила праздничные бонусы для своих сотрудников в США, сославшись на сложные внешние условия. К тому же компании сектора резко сократили прием на работу. Согласно последнему ежемесячному исследованию, проведенному компанией William Blair, специализирующейся на анализе акций, количество вакансий, размещенных компаниями «Большой четверки», на 50% меньше, чем год назад.
Ранее KPMG пыталась снизить расходы, откладывая дату начала работы новых сотрудников, сокращая бюджеты на командировки и переводя некоторых консультантов в аудиторские и налоговые подразделения.
Свежие комментарии